CONSULENTE HSE
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Studio di Consulenza con sede a Reggio Emilia - specializzato in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente e qualità - cerca un impiegato HSE o un'impiegata HSE Junior per ampliamento organico.
Attività (dopo un primo periodo di formazione teorica e affiancamento):
- sopralluoghi presso aziende clienti;
- verifica documentazione sicurezza, compliance ed eventuali non conformità;
- redazione verbali e DVR (Documento di Valutazione dei Rischi);
- erogazione corsi di formazione sulla sicurezza generale e specifica.
Requisiti:
- laurea in Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali, Chimica o Ing. Ambientale;
- oppure diploma Tecnico/Scientifico con esperienza come ASPP o RSPP;
- possesso di patente B e auto;
- flessibilità, dinamicità e buone doti relazionali;
- disponibilità a frequenti trasferte sul territorio regionale (Reggio, Parma e Modena).
Contratto:
- inserimento diretto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione;
- CCNL Studi Professionali – 14 mensilità;
- RAL indicativa: 26-29 K;
- buoni pasto giornalieri da €8;
- rimborso chilometrico o utilizzo auto aziendale per trasferte lavorative.
Orario di lavoro:
- full time, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria in ingresso e uscita (08:00/18:00);
- 1 giorno di smart working a settimana;
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
