Sales Representative Emilia Romagna con portafoglio clienti
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Store Manager
Manpower Permanent Professional, per importante azienda cliente operante nel settore della GDO, ricerca un/una STORE MANAGER. La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Coordinare i responsabili dei negozi assegnati e supportarne la gestione operativa Supervisionare l’andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi commerciali Monitorare il rispetto degli standard aziendali in materia di qualità, servizio e procedure Gestire le esigenze dei team di negozio, occupandosi di turnazioni, formazione e inserimento nuovi collaboratori Analizzare gli indicatori di performance e proporre azioni correttive Collaborare con la direzione per implementare nuove strategie commerciali Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e igiene Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Area Manager o simili, preferibilmente in contesti GDO o Ho.Re.Ca. Capacità di gestione e coordinamento di più punti vendita Forte orientamento al risultato e alla gestione efficiente delle risorse Spiccate doti organizzative, relazionali e di leadership Disponibilità alla mobilità territoriale (area Bologna) L’azienda offre: Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, RAL indicativa 35 - 38 K Auto aziendale Buoni pasto Contesto solido, strutturato e con concrete prospettive di crescita professionale Annuncio valido fino a: 26-Feb-2027
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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza
Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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ADDETTO/A VENDITE CONSULENTE DI BELLEZZA – PART TIME 30H
Humangest Spa, ricerca per importante azienda operante nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa, un/una: BEAUTY/CONSULENTE DI BELLEZZA – PART TIME 30H Descrizione del ruolo: - Assistenza e consulenza alla clientela nella scelta dei prodotti; - Consulenza specifica in ambito beauty, con particolare riferimento a profumi, famiglie olfattive, tipologie di pelle e trattamenti cosmetici; - Consulenza e supporto nella scelta dei prodotti make-up e relativa applicazione; - Rifornimento e allestimento degli spazi espositivi; - Cambio prezzi e cura/pulizia degli spazi espositivi; - Attività di cassa. Requisiti: - Esperienza di almeno 6 mesi nella vendita al pubblico, preferibilmente maturata in realtà di profumeria/beauty care (es. Douglas, Sephora), erboristerie o parafarmacie; - Verranno valutate positivamente anche esperienze presso centri estetici o monomarca make-up (es. KIKO, Wjcon); - Conoscenze specifiche in merito a famiglie olfattive e profumi, tipologie di pelle e relativi trattamenti cosmetici, make-up e sua applicazione; - Ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con il cliente; - Buono standing, presenza curata e buona dialettica; - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, su turni, compresi domeniche e festivi. Si offre: - Contratto iniziale di 45 giorni, con possibilità di proroga di ulteriori 45 giorni; - 5° livello CCNL Commercio, qualifica Impiegato/a, mansione Addetta/o alle operazioni ausiliarie di vendita; - Part time 30 ore settimanali. Luogo di lavoro: Novellara (RE) Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, 6 giorni lavorativi su 7, su turni, compresi domeniche e festivi. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Reggio nell'Emilia
PER REGGIO EMILIA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Impiegato commerciale (m/f)
Profilo Per azienda appartenente al settore dell’industria metalmeccanica e con sede a Quattro Castella cerchiamo un/a Impiegato commerciale (m/f) da inserire nel proprio organico. La posizione è aperta anche a candidati e candidate con esperienza anche breve in ambito commerciale purché in possesso di una solida formazione scolastica e di buone capacità organizzative. Il ruolo prevede attività di supporto commerciale verso clienti e prospect, sia in Italia sia all’estero, con la necessità di utilizzare in modo costante la lingua inglese. Responsabilità Gestire i contatti commerciali con clienti nazionali ed esteri, garantendo comunicazioni puntuali e corrette in lingua inglese quando necessario.Supportare la preparazione di offerte commerciali e preventivi, raccogliendo le informazioni tecniche di base e inserendo i dati secondo le procedure aziendali.Organizzare e partecipare, quando richiesto, a trasferte per visite a clienti e fornitori, assicurando una gestione ordinata della documentazione commerciale.Collaborare alla pianificazione e partecipazione alle fiere di settore, curando gli aspetti organizzativi e logistici di base in coordinamento con la direzione commerciale.Gestire l’archivio clienti e la relativa documentazione, aggiornando anagrafiche, contratti e corrispondenza secondo gli standard operativi definiti.Supportare la direzione commerciale nella raccolta di dati di vendita e nella predisposizione di reportistica di sintesi, nel rispetto delle scadenze concordate. Skill e Professionalità Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, adeguata alla gestione di comunicazioni commerciali con interlocutori esteri.Buone capacità di utilizzo di strumenti informatici di base, con particolare riferimento a posta elettronica, fogli di calcolo e software di gestione documentale.Capacità di organizzazione del lavoro quotidiano, con attenzione alle scadenze e alla corretta gestione delle priorità in ambito commerciale.Buone doti relazionali e comunicative, utili alla gestione professionale dei rapporti con clienti, fornitori e colleghi interni all’azienda.Disponibilità a viaggiare quando richiesto dall’azienda, partecipando a trasferte commerciali e a fiere di settore secondo pianificazione condivisa.Attitudine all’apprendimento di procedure e strumenti specifici del settore metalmeccanico, con attenzione alla precisione dei dati trattati. Benefit Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria, con livello contrattuale compreso tra D2 e C2 in funzione del profilo professionale, categoria impiegatoRetribuzione annua lorda compresa indicativamente tra 28.000 e 35.000 euro, commisurata a competenze e esperienza del candidato o della candidata.Orario di lavoro strutturato dalle 8:30 alle 18:00, con organizzazione interna definita e pianificazione delle attività commerciali.Buoni pasto giornalieri del valore di 8 euro per ogni giorno lavorato, secondo regolamento aziendale. Indennità per trasferte previste.Inserimento in contesto industriale metalmeccanico consolidato, con processi organizzativi chiari e possibilità di sviluppo di competenze commerciali specifiche. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo:
1 Sales Representative da inserire nella nostra struttura regionale dell'Emilia Romagna - Ravenna e provincia
La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici
spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;
ambizione e desiderio di crescita professionale.
Il profilo dovrà occuparsi di:
· sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;
· pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.
Offriamo: Portafoglio clienti attivo importante
· contratto di agenzia;
· inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;
· reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;
· trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;
· inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;
· percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.
